• Vous souhaitez objectiver et fiabiliser vos recrutements ?
• Un collaborateur souhaite changer de fonction au sein de votre entreprise ?
• Vous avez à cœur de développer les talents de vos collaborateurs ?

Fort de ses outils et de sa position d’expert en talent management, FuturSkill met en place des solutions performantes et sur-mesure d’évaluation et de cartographie des compétencesde vos collaborateurs.

L’Assessment Center est le parcours d’évaluation de compétences réalisé dans le cadre:

• D’un recrutement qualitatif d’un nouveau talent pour votre entreprise
• De la volonté de traiter de manière objective un grand nombre de candidatures
• De la réalisation d’une mutation interne prenant en compte les facteurs clés de sa réussite
• D’une promotion interne que vous souhaitez objective et argumentée

Le Development Center est le parcours d’évaluation de compétences réalisé dans le cadre:

• De la définition d’un plan d‘action visant à développer le collaborateur/la collaboratrice
• De la volonté pour l’entreprise de cartographier les compétences pour mieux gérer les talents
• De la volonté d’affiner sa stratégie par la détermination du potentiel humain de l’entreprise
• De la volonté ou la nécessité de stimuler et motiver les collaborateurs via l’établissement d’un plan de carrière
• De la volonté de réorientation d’un collaborateur/d’une collaboratrice
  

Notre équipe

Nos experts sont formés à l’utilisation de nos outils et proposent une approche adaptée à votre entreprise, sa philosophie, sa culture, la nature de vos métiers et votre environnement de travail.

Nous veillons à mettre en œuvre un parcours d’évaluation fluide, bienveillant et agréable tant pour notre client que pour l’évalué(e).

Grâce à la qualité de nos professionnels et de nos outils, nous vous assurons de la rapidité, de l’adaptabilité et de la performance.

Nos outils

Comment travaillons-nous ?

• En tant que partenaire et grâce à notre connaissance du marché et des métiers, nous vous conseillons sur la nature de votre demande, les compétences à évaluer ou encore le niveau des compétences attendu.

• Nous sommes attentifs à vous offrir le meilleur rapport qualité/prix en proposant ce qui est uniquement utile et nécessaire pour vous.

• Nous utilisons des batteries de testing parmi les plus pointues du marché et effectuons un débriefing approfondi avec l’évalué(e).

• Nous créons des mises en situation sur-mesure.

• Nous réalisons des entretiens de motivation avec les évalué(e)s.

• Nous réalisons des rapports concis, concrets et précis avec tous les éléments vous permettant d’avancer dans votre procédure.

• Nous faisons un suivi et restons disponibles par la suite pour toutes vos questions et/ou conseils.
  

Ils parlent de leur expérience :

Géraldine Henneaux – Directrice des Ressources Humaines chez BATIFER

«Notre collaboration avec FuturSkill fût un vrai travail d’équipe et nous a permis de mettre en place un assessment sur mesure de la mise en œuvre des épreuves jusqu’à la prise de décision d’engagement.  Ce fut résolument une expérience riche et efficace grâce aux compétences mises à notre disposition par l’équipe de FuturSkill, à leur souplesse et leur attitude orientée solutions ».   

VAN GINDERDEUREN Philippe – Coordinateur du Centre de Référence Professionnelle bruxellois pour le secteur de la construction

« Le CDR Construction a pour habitude de recourir à l’assessment dans le cadre de sa procédure de recrutement. Nous apprécions la collaboration avec FuturSkill pour leur capacité à cerner le fonctionnement et les besoins de notre organisation en termes de savoir-faire et surtout de savoir-être. Les rapports d’assessment sont toujours d’une grande justesse et un outil que nous utilisons pour valider le recrutement mais aussi pour accompagner nos nouveaux collaborateurs dans leur parcours professionnel. »